DSA Palestras

POR QUE FALAR SOBRE ASSÉDIO NA EMPRESA?
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• Para garantir segurança psicológica no ambiente de trabalho

• Para se adequar à a Lei 14.457/22 e cumprir a PORTARIA 4219/22, que determina a obrigatoriedade de realizar, no mínimo a cada 12 meses, ações de capacitação, orientação e sensibilização dos empregados de todos os níveis hierárquicos sobre o tema

• Para evitar casos de assédio sexual, assédio moral, importunação, bullying e wollying, e, consequente aumento do passivo trabalhista

• Para promover a boa reputação da organização junto aos colaboradores, stakeholders e clientes

• para garantir a alta performance e a colaboração entre as equipes: Assédio Moral e Sexual são fatores desencadeantes ou agravantes de Síndrome de Burnout, Absenteísmo e Turnover elevado.

PARA QUEM É ESSA PALESTRA?
 

• Para toda a empresa

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MELHORES OCASIÕES PARA FALAR SOBRE ASSÉDIO?

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• No lançamento e divulgação do Código de Ética e/ou Canal de Denúncias

• No Dia da Igualdade Feminina, em 26 de agosto

• Na SIPAT ou CIPA

• Na Convenção de Vendas 

• Na Semana da Diversidade

POR QUE CONTRATAR A DSA PALESTRAS?

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• Alto poder de engajamento

• Linguagem simples e tom amigável mesmo falando de temas difíceis

• Experiência prática e aprofundada

• Priscilla de Sá abordou o tema da com os colaboradores e terceirizados da Tarkett em 2021, palestrou sobre prevenção aos assédios e produziu 10 pílulas de conteúdo para a Cury Construtora em 2022.