DSA Palestras

POR QUE FALAR SOBRE EQUIDADE DE GÊNERO NA EMPRESA?
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• Para garantir que as mulheres se sintam representadas no ambiente de trabalho

• Para deixar todos os colaboradores cientes da Lei de Igualdade Salarial nº 14.611/2023, que visa a combater as diferenças remuneratórias que as mulheres sofrem no mercado de trabalho

• Para aumentar a atração de talentos: 70% das mulheres consideram políticas de gênero ao procurarem um novo emprego (fonte: Flash)

• Para aumentar a retenção de talentos: 50% dos entrevistados apontam que políticas afirmativas de gênero são critério para permanecer na empresa (fonte: Flash)

• Para cumprir os ODS 05 (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 da ONU)

• Para se destacar no cenário mundial: O Brasil tem 16 empresas no índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg (Gender-Equality Index, GEI)

• Para melhorar a posição do Brasil no ranking mundial da Igualdade de Gênero: Dentre os 146 países analisados pelo Fórum Econômico Mundial, estamos na 94º posição

PARA QUEM É ESSA PALESTRA?
 

• Para toda a empresa

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MELHORES OCASIÕES PARA FALAR SOBRE EQUIDADE DE GÊNERO?

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• No Dia da Igualdade Feminina, em 26 de agosto

• No lançamento de programas em Diversidade, Equidade e Inclusão

• Na inauguração de comitês de Liderança Feminina ou Grupo de Afinidades

POR QUE CONTRATAR A DSA PALESTRAS?

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• Alto poder de engajamento

• Linguagem simples e tom amigável mesmo falando de temas difíceis

• Experiência prática e aprofundada

• Priscilla de Sá palestrou sobre Equidade de Gênero para o Banco Sumitomo em 2016, palestrou sobre Equidade de Gênero para o Colégio AZ de Bragança Paulista em 2016, palestrou sobre Equidade de Gênero para o Dia das Mulheres na Klabin em 2019, palestrou no lançamento dos comitês de afinidades da BASF em 2019, palestrou no Dia da Igualdade Feminina para a Liberty Seguros em 2022.